@article {
author = {, Mohammad},
title = {نظریه استخدام علامه طباطبائی و آثار سیاسی و حقوقی آن},
journal = {اندیشه‌های حقوق عمومی 14، پاییز و زمستان 1397},
volume = {8},
number = {1},
pages = {89-103},
year  = {2019},
publisher = {Imam Khomeini Educational and Research Institute},
issn = {2423-5725},
eissn = {2980-8340},
doi = {},
abstract = {},
keywords = {},
title_fa = {نظریه استخدام علامه طباطبائی و آثار سیاسی و حقوقی آن},
abstract_fa ={استخدام به عنوان یکی از ادراکات اعتباری قبل از اجتماع، نظریه ای است که علامه طباطبائی آن را برای تبیین پیدایش اجتماع و روابط اجتماعی مطرح کرده است و بیانگر این است که انسان قبل از اجتماع به انگیزه استخدام انسان های دیگر همچون اشیاء و حیوانات با آنها رابطه برقرار کـرده اسـت که در نتیجه، همراه با ایجاد اجتماع، روابطی یک سویه و نابرابر در میان انسان ها به وجود آمده اسـت و موجب بهره کشی انسان های قدرتمند از ضعیفان شده است که نتیجه‌ی آن تباهی اجتماع است. برای جلوگیری از این وضع باید حقوق در روابط اجتماعی توازن ایجاد کند و با برقراری عدالت اجتماعی در چارچوب قواعدی روشن و قابل اجرا، این روابط را بـه  گونـه ای سامان دهد تا استخدام به صورت برابر و دوسویه انجام شود و موجب بهره برداری همگـانی از هـم شود تا زمینه رستگاری و تعالی عمومی فراهم گردد. این مقاله با بررسی آثار علامه طباطبائی درباره‌ی استخدام، ضمن توصیف این نظریه و ابعاد آن به تحلیل آثار سیاسی و حقوقی و نتایج عملی آن پرداخته است.},
keywords_fa = {استخدام، ادراکات اعتباری، اجتماع، عدالت اجتماعی. ,},
url = {https://hoghoughi.nashriyat.ir/node/130},
eprint = {https://hoghoughi.nashriyat.ir/sites/hoghoughi.nashriyat.ir/files/article-files/6_12.pdf}
}